Cultura organizacional

Ao longo de nossa vida empresarial, ouvimos e nos deparamos com a expressão “cultura organizacional”, especialmente vinda de muitas consultorias de mercado, ofertando a construção deste paradigma nos negócios de seus públicos-alvo. Então, a Cultura Organizacional é algo trazido para dentro das empresas por agentes externos.

Para nós da Integrum, vislumbramos isto com uma peculiaridade única. Nós precisamos que certo aculturamento floresça dentro das corporações onde atuamos na entrega do ERP Integrum, isto inclusive se torna muito evidente em nossos materiais de divulgação interna e externamente (os Drops aqui do nosso site e no site como um todo).

A cultura é associada ao modus operandi da empresa

A Cultura de uma organização está associada a hábitos, valores, crenças e comportamentos compartilhados dentro destas organizações e criam a identidade destes espaços. Então, entendemos que a cultura da gestão, da integração de áreas, da visão do trabalho compartilhado, continuado, da capacitação sobre os recursos tecnológicos, a preparação para o exercício da função precisa existir dentro dos espaços de nossos clientes, pois isto auxilia na sustentação do devido uso do sistema ERP. Também é a garantia da total sustentabilidade para a continuidade da evolução destas empresas, da construção de melhores espaços de trabalho e retorno aos investidores. Esta vem a ser uma ação que passa a compor nossa missão, agregar a vida cotidiana de nossos clientes esta nova cultura.